top›応募書類を完璧に仕上げる 50歳からの仕事探しの3つのポイント

応募書類を完璧に仕上げる 50歳からの仕事探しの3つのポイント

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50歳からの転職活動をするときには欠かせないのが、応募書類の作成です。 年齢に関係なく応募書類はとても大事なポイントなので、基本に戻って作成ポイントをチェックしてみましょう。

・基本に忠実に書く
まずはしっかりと基本を押さえて書かないと、兎にも角にも始まりません。 会社名は省略しない、嘘の情報は書かない、誤字・脱字はNGという基本に沿って、丁寧に作成しましょう。

・企業ごとに志望動機を変更する
50歳からの転職となると状況は厳しくなるので、多くの企業に応募することになるでしょう。

そこで大切なのが、応募先によって志望動機を変えることです。 少々面倒ではありますが、確実にチャンスをモノにするには、手間を惜しまないようにしましょう。

・職務経歴書の作成
50歳を過ぎると転職歴があって当たり前ですが、履歴書に今まで勤めた企業名だけを書くのでは無く、別に職務経歴書を用意しましょう。

職務経歴書では企業名と入退社の年月を書くだけでは無く、今までどんな部署でどんな仕事に携わってきたのかをまとめます。

職務経歴書は自分を売りだすための大事な書類なので、気を抜かないようにしましょう。

履歴書はまだまだ手書きを求める企業がありますが、職務経歴書はパソコン作成をするように指定されることもあります。

わざわざパソコン作成を指定する場合は、そのアプリケーションソフトの操作力についてチェックする目的があるかもしれません。

決まった書式が無い場合は、分かりやすく書類をまとめるのもひとつのポイントです。

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