top›今までのキャリアをアピールできれば高年収の管理職採用もある!

今までのキャリアをアピールできれば高年収の管理職採用もある!

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現実を考えると、50歳から新しい職場に転職するのはかなり厳しく、収入がダウンするのもしょうがないことです。

しかし、転職では必ず収入がダウンするのではなく、高収入を目指すことも可能です。 若い人になくて50歳にあるものといえば、それまで培ってきた経験です。

特殊な仕事、長年重ねたキャリアが重要視されるような職業なら、これまでのキャリアを考慮して管理職候補、高収入を維持できる可能性も見えてきます。

もしこれまでの収入をあまりダウンさせたくない、できれば高収入が欲しいと思うなら、キャリアチェンジでは無く今までのキャリアが活かせる職業への転職を考えましょう。

しかし、いくら自分の経験が仕事に活かせると思っていても、企業側のニーズがそうでなければ意味がありません。

・企業側もキャリアを持っている熟練した人材を欲している
・自分には活かせるキャリアがある

双方で一致しなければ、高収入はかなり厳しいと言えるでしょう。 ですから、そのような企業を探さなければいけません。

企業側が再就職する人材に経験を求める場合、育てる手間を省きたい、即戦力としてすぐ活躍して欲しいという目的もあります。

もし自分のキャリアを買ってくれて採用になった場合は、このような高い期待を持たれているという自覚も無くてはなりません。

どんな企業が経験豊富な人材を求めているのか、自分の経験はどのように活かせるのかということを考えながら転職活動を進めていきましょう。

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