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管理職は高給だが、就職は更に厳しい

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これまで管理職の経験がある人なら、転職先でも管理職を目指すことができますね。 管理職の求人広告を見てみると、一般とは違い年齢層は高めです。

なぜなら、それなりの経験を持つ人を想定しているからです。 「それならずっと管理職として活躍していた自分なら、転職先でも役職を維持できる!」

そう考える人もいるでしょうが、管理職の求人広告は滅多に出ないものです。 そもそも役職のポストが空いたとしても、社内から人材を探して昇進させるのが普通です。

だからこそ、管理職の求人はあまり出てこないのです。 それでも、新規の部署など、外部から経験豊富な人材を管理職として迎えたいというケースもあります。

そのような求人を狙うのであれば、転職支援サイトに登録するのも良い方法です。 管理職の求人は一般に公開されないケースがあり、非公開になることが多いです。

その非公開求人を見るには、転職支援サイトの登録が必要です。 キャリアに自信がある人こそ、転職支援サイトを活用することができます。

ただし管理職の求人でも、上限の年齢が45歳までと制限されていることが多いです。 これでは50代の管理職としての再就職の道が絶たれてしまうのではないかと感じてしまいます。

もし上限の年齢に引っ掛かっていても、キャリアに自信があるならまずは応募してみるのが大事です。

求人広告の年齢はあくまでも目安なので、ふさわしい人材であれば多少オーバーしていても採用の可能性はあります。 狭き門ではありますが、可能性が無いわけでは無いので勇気を出しましょう。

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