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50歳でのリストラは辛い!

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長い間不況と呼ばれ続け、転職は若い年齢であって厳しい状況にあります。 自らの意思で転職するならまだしも、そんな状況でいきなりリストラされてしまうのは非常に辛いものです。

特に辛いのが、50歳からのリストラです。 仮に20代や30代で業績悪化によりリストラにあったとしても、よほどより好みをしなければ職は見つかる可能性は高いです。

しかし、50代となるとそうはいかず、新しい受け入れ先を探すのは至難の業です。 また、リストラされたのが50歳だとすると、年金をもらうまでもまだまだ期間があります。

思い切って隠居するとしても、年金受給までいったいどうやって生活するかが問題になります。

退職金と失業手当があるから何とかなると思っていても、年金受給まで10年も15年もあるならあっという間にお金は無くなってしまいます。 お金が無くなってから慌てて職探しをしても、余計に転職活動は厳しい状況になります。

ですから必死の転職活動をして再就職を狙うか、貯金を切り崩して年金受給まで食いつなぐかのどちらかの選択になります。 一番危険なのは、「自分の職場はリストラと関係無い」と思うことです。

今までリストラと無縁と思っていても、不況によっていきなり自分の身に降りかかる可能性もあります。 そんなときに何の心構えも無いままでは、再就職につまずいてしまいます。

50歳という再就職の難しい年齢に差し掛かったら、転職を考えていなくても不測の事態に備えて貯金やキャリアを積むなど対策を考えなくてはいけません。

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