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失業保険について

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50歳から転職をする人で知っていて欲しいのが、失業保険についてです。

失業保険とは失業した人が再就職するのを支援する目的で支給される手当のことです。 雇用保険の被保険者であれば、受給する資格はあります。

会社勤めをしていて給与をもらっていれば雇用保険料は天引きされているはずです。 雇用保険料を支払っていれば失業した時にだれもがもらえるはずではありますが、ただ待っていてもらえるものではありません。

受給するためには、管轄のハローワークに行って手続きする必要があります。 それには離職票を始め必要なものがあるので、必ずハローワークや会社の総務担当に確認しましょう。

失業保険は再就職を望む人のための手当なの4週間ごとにハローワークへ来所をして、どのような転職活動をしているのかを報告しなくてはなりません。

今までの給与の全額はもらえませんが、手当があるだけ転職活動中の生活に役立ちます。 失業をすればすぐに手続きをして手当をもらいたいところですが、退職理由によっては、すぐにもらえないことがあります。

自己都合退職だと3ヶ月の給付制限が過ぎてからじゃないと、手当は受給できません。 リストラや倒産の場合なら自己都合退職にはならないので、すぐに手続きが可能です。

また、いくら失業保険があるといっても期限があるので、のんびり転職活動をするわけにはいきません。

勤務日数や退職理由によっても異なりますが、どんなに長くても11ヶ月なので、その間に再就職先を見つけられるように努力しましょう。

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